设计实习生需要学习什么
从学校学习，到社会工作，不少学生朋友不太清楚自己角色到底需要什么样的变化，往往很多在学校里无往不利的经验，在职场上突然就没有了用武之地。为了防止在这样突然的转变中失去方向，很多现在的学生都开始寻找实习机会，通过实习来帮助自己提前适应工作和职场。
当你找到一个设计实习岗位的时候，你明白你究竟需要做些什么事情吗？
1.找准实习单位的目标——寻找可以创造价值的人才
对于一个需要寻找实习生的企业来说，节约成本肯定是他们最想要达到的目的，所以作为一个实习生，你最重要的作用当然是——干活。这其中有两种情况：一种是，你要去的部门确实非常缺人，导致你一去就需要干大量的活；另一种是，你要去的部门人才梯度有问题，高级设计师太多，一些细碎的小活没办法要求他们来做，太浪费资源。
作为实习生来说，面对这两种不同的情况，你需要有不同的处理方式以及不同的定位。
当你去的部门非常繁忙，入职之后立刻就要投入一些比较现实的工作时，你会收获到非常多的实际经验。从实际操作中学会解决问题的方式方法，自然是快速进步的不二法门。不断的有项目可做，其实是一个比较幸福的状态，让别人的项目变成自己的磨刀石，相信你会从这些海量的需求中收获不少。
当你去的部门没那么忙的时候，你可能需要做一些别人都不太在意的琐碎的工作。别担心，你的机会来了。因为这样的企业一般需要的是培养未来的人才，一旦你能够在这个团队里展现出你的能力或者你的发展潜力，那毕业留下来基本是铁板钉钉的事情了。更何况团队里那么多高级设计师，让他们在你设计过程中指点一二以后也是受益匪浅的。
2.明白自己实习的目标——积累、理解、消化和吸收
你作为一个实习生的时候，你要明白，你在实习过程中需要收获什么。很多次我问实习生同学，你觉得你来实习的目标是什么，实习生一般都会告诉我，他的目标是学习，学习课本上学不到的东西。这当然也是实习生本来的目的。但是关于如何去学习，以及怎么收获，却和学校里的方式方法有一定的差异。
学校里的学习方式，基本上是“大而全、广而浅”的学习方式。一门课程走马观花过了便 过了，作业只要按时上交，老师也不一定会说你好或者不好。甚至即使真的提出了建议和意见，你也再没有一次机会可以去调整，因为明年别的课程又来了。
所以实习生同学有时候在对待项目上也把它当作了学校的作业，做完了我就不管了，赶快开始下一门课程吧。一方面，没有办法从已经有的实习经历中获得收获，另一方面，又不能够忍受长期的、单调的、类似的工作。很容易疲乏、厌倦，遇到阻力也会比较容易气馁。
工作本身是一个长期而且持续的过程，很多工作不是一次性的，甚至连比较明确的阶段性都无法保证。在这个过程中，以提升自我为目标的学习，需要有一定的工作量的积累，才会有质的变化。
积累、理解和消化吸收，才是实习阶段你最重要的目标。
3.实习成果的展示——专注一点脱颖而出
实习成果其实就是前两个问题答案的综合体：如何把你这段时间内自己的收获和成果，展现给你实习的企业，让他们觉得你的收获符合了他们的预期。
部分企业在实习生实习阶段尾声的时候，会进行一个考核，来判定你是否可以继续留下来，当然也有不少公司并不会有这样的程序。无论如何，对实习期间的成果进行一些总结输出，总是不会有错的。
一般来说，实习的时间长度大概在2-3个月左右，如何总结这段不长时间里的工作呢？首先，这不是汇报，不是流水账。重点是如何体现你的价值，如何把你的价值用在你的工作上。很多实习的同学习惯性的“堆”东西，其实这样并不好。最好的方式是：专注一点，突出你自己的优势。
举个例子，10分钟的演讲时间里，你平均讲述了你的手绘能力、UI能力、建模能力和理论能力，另一个同学和你一样。但是在手绘上，他的效果比你好，你就很容易被刷掉。但是你的优势有可能是理论能力。你可以把整个演讲的核心放在理论上，其他的内容都一带而过，这样即使你的手绘比不上别人，你一样有闪光点容易被人记住。
4.最后，关于收获
任何一个阶段的成功或者失败，都不代表什么，只是下个阶段的位置不同而已。可能实习阶段并不能留下来变成正式员工，这也不代表就比能够留下来的人差多少。可能有很多种，事前准备、临场发挥、以及是否符合企业的要求或者岗位要求，都是有可能的。当然也可能是自己本身也有一些问题，如果能够发现并改进，同样也是收获。
实习是学校经历的延长，是社会工作的起步，从这个角度来看，过程远比结果重要的多。调整心态，总结经验，奔赴新的战场，才是最重要的收获。
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