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近日，由哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学5所高校联合举办的供需见面会首场供需会在哈工大举行。记者在现场采访中了解到，用人单位招人标准发生了一些新变化。 

据了解，中国重工集团、海尔集团、中国电波传播研究所等650多家企事业单位参加了此次供需见面会，用人单位之多创哈工大大型供需见面会新高。记者在招聘现场走访中发现，用人单位在要求毕业生专业技能达标的前提下，招人标准更加务实，几乎所有的用人单位都比较看重学生的沟通、实践能力以及为人品质的塌实真诚。在上海微小卫星工程中心的招聘展位前，一位今年大三的女同学李婷正在咨询用人单位的招人标准。工作人员介绍说：“我们除了要求专业对口并且技能强外，还要求毕业生要有较好的表达和善于与人沟通的能力，因为我们这个团队强调团结合作、互相交流沟通。”

记者调查中发现，一些正在找工作的毕业生纷纷反映，用人单位除了要对毕业生进行专业技术面试外，还要进行综合能力素质的面试。无论是企业、科研院所还是高校，用人单位把学生的个人综合素质都提到用人标准的硬线上来。烟台一家电子公司负责招聘的熊女士说：“真诚、塌实肯干、动手能力强的毕业生，是用人单位最看重的。”   毕业生投简历不再盲目，找工作更加理性化，也是此次供需见面会的特点之一。

记者在走访中发现，毕业生在投递自荐书时不再是无的放矢，每投递一份自荐书他们都要认真比较衡量。哈工大应届毕业生刘勇说：“在投递自荐书前，我们一般都要详详细细地咨询用人单位的用人标准、薪金待遇、工作环境等相关内容，看看是否适合自己。我想只有我们慎重地进行自荐，用人单位才会认真地考虑你。”在供需见面会现场，正在寻找用人单位的硕士研究生弥曼说：“以往有的毕业生更多地注重包装修饰自荐书的外观，不过现在用人单位更关心毕业生的学习和工作能力，我觉得自荐书最好简洁明了，只要能突出自己的专长和能力以及求实的做人态度就好。”  在供需见面会现场，机械、电子、通信、计算机设计、广告设计、室内设计、产品设计及动漫设计等专业的毕业生仍然比较抢手。

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